ASAP

Status modifiés le 15 mars 2015

Origine 

L’ASAP est une association à but non lucratif créée en novembre 2011 par des professionnels de la grande plaisance ayant leur activité en relation directe avec le port d’Antibes en vue de soutenir et d’accompagner le projet de développement du port.
 
Objectifs
 
Les objectifs de l’association sont  : 
- Apporter aux autorités compétentes son soutien au projet de réaménagement et d’extension du port d’Antibes 
- Fournir aux autorités compétentes des avis et expertises objectifs en relation avec le projet de réaménagement et de développement du port 
- Relayer auprès des professionnels ayant une activité en rapport direct avec le port et en particulier la grande plaisance ainsi que de tous les membres de l’association les informations relatives à l’évolution du projet. 

- L’association se réserve le droit d’organiser un ou des évènements liés à l’activité du nautisme afin de continuer à la soutenir, la présenter et la promouvoir auprès des professionnels et du grand public.
 
 
Membres
 
L’association a pour vocation de fédérer en premier lieu toutes les entreprises en relation directe avec l’économie du port en général et de la grande plaisance en particulier afin de les représenter dans le cadre du projet. 
L’association accueille également toutes les adhésions à titre individuelle des personnes convaincues du bienfondé du projet de développement du port et du rôle utile que peut jouer l’association dans ce cadre. 
Plus nombreux seront les membres, plus le soutien de l’association au projet sera fort et plus la pertinence de ses recommandations sera fondée et prise en compte.

Fonctionnement

1. Travaux
En coordination avec les autorités compétentes, l’association crée et anime des groupes de travail par thèmes sur les sujets relatifs au projet au fur et à mesure de son évolution. Ces groupes de travail feront part de leurs observations, propositions et critiques éventuelles sur le projet au cours de son évolution. 
Les membres (entreprises ou individus) sont sollicités pour exprimer leur avis sur ces thèmes ainsi que pour participer à ces groupes de travail en fonction de leur pertinence sur les sujets concernés.

2. Bureau 
Le bureau de l’association a vocation à assurer le bon fonctionnement administratif et la représentation de l’association. 
Le bureau est constitué de 8 membres : 
Président : Patrick GILLIOT, Président (GM) de Dolphin Wear
Vice Président : Nick HILL, Directeur Général de Hill Robinson
Vice Président : Chantal LEMETEYER, Secrétaire Générale de Monaco Marine
Vice Président : James Calvert, Capitaine
Secrétaire : Alexandra Idier, Yacht Manager
Trésorière : Claire Marquez, Commerçante

3. Adhésion et participation 
L’adhésion est gratuite. L’association se réserve cependant le droit de refuser une adhésion en particulier dans le cas des entreprises dont l’activité ne serait pas en relation directe avec l’objectif de l’association. 
Les membres peuvent apporter une contribution active en fonction de leur compétence, de leur expérience et/ou de leur bonne volonté dans le cadre des travaux et du fonctionnement de l’association. Dans le cas des entreprises, celles-ci peuvent bien évidement déléguer l’un ou l’autre de leurs collaborateurs en fonction de thèmes abordés ou des besoins. 
Les besoins financiers théoriques de l’association sont théoriquement faibles. Le cas échéant, l’association fera appel aux dons de ses membres pour financer d’éventuels couts de fonctionnements ou financer une action particulière.


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Origins 
 
ASAP is an organization with a non lucrative goal. It was created in November 2011 by professionals involved with yachting and Superyacht business who have their business in direct connection with the Port of Antibes. It was formed to support and accompany the economical activities of the port, its project of extension and development.
  
Goals
  
The organization has 3 goals:
- Bring support the competent authorities with the extension and development project of the Port of Antibes.
- Give to the competent authorities, opinions and constructive criticism related to the extension and development of the Port.
- Convey all collected information related to the project of the Port’s evolution to the professionals who have an activity related directly with the port and more particularly with the Superyacht business as well as all members of the organization.
- The organisation reserves the right to host events
  
Members
  
The association strives to first gather all the companies who’s business is in direct relation with the port’s economy generally speaking and more in particular of the Superyacht business to represent them in the project.
The organization welcomes all individual members from people who will have acknowledge and who will support the project of the Port’s extension and of the role this organization can have.
  
Functioning
  
1. Works
In coordination with the competent authorities, the association creates and leads workshops by themes on topics related to the project as it evolves.
The workshops will then transpire observations, proposals and constructive criticism on the project as it evolves.
Members (corporate or individuals) are asked to inform of their opinion on the themes as well as take part of the workshop depending of the pertinence or the subjects.
Whenever the organization will see it fit, it will communicate with the media or any other party. 
 
2. The board
The organization board’s purpose is to maintain a good administrative function and the representation of the association.
The board is as follow:
President: Patrick Gilliot, President of Dolphin Wear
Vice-President: Nick Hill, General Director of Hill Robinson
Vice President: Chantal Lemeteyer, General Secretary of Monaco Marine
Vice President: Jaems Calvert, Captain 
Secretary: Alexandra Idiez, Yacht Manager
Treasurer: Claire Marquez, Shop owner

  
3. Membership and participation
The membership is free. However, the organization reserves the right to deny a membership if companies don’t have a direct relationship with the organization’s goal.
Members can bring an active contribution according to their experience and/or their good will in regards to the good functioning of the organization. In the case of companies, they can of course delegate one or another colleague depending of the themes talked about or the needs.
The theoretical financial needs of the organization are small. In case of need, the organisation will call upon its members for donation to finance eventual costs of functioning or any other particular action.